榴恋多电子商务运营（杭州）有限公司：
本委受理的申请人王俊婷与你单位劳动争议一案（浙杭余杭劳人仲案(2023)2138号）已经审理终结。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第三条、第六条、第三十六条第二款、第四十七条之规定，缺席裁决如下：一、被申请人榴恋多电子商务运营（杭州）有限公司应于本裁决书生效之日起十日内一次性支付申请人王俊婷2022年10月1日至2022年12月30日工资20012.64元，2022年11月1日至2022年12月30日未签订书面劳动合同加付的一倍工资13471.02元，以上共计33483.66元。二、驳回申请人王俊婷的其他仲裁请求。因用其他方式无法向你单位送达相关文书，根据《浙江省劳动人事争议调解仲裁条例》第三十五条之规定，现依法向你单位公告送达浙杭余杭劳人仲案（2023）2138号仲裁裁决书，自公告之日起30日内来本委领取仲裁裁决书（本委地址：杭州市余杭区仓前街道余杭塘路2518号三楼），逾期则视为送达。浙杭余杭劳人仲案（2023）2138号裁决为终局裁决，你单位如有证据证明该裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之情形，可自本裁决送达之日起三十日内向浙江省杭州市中级人民法院申请撤销裁决。
杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会
二〇二三年八月十五日